Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een Manager Kinderopvang. In deze rol ben je, samen met 7 collega managers, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vestigingen van Klein Alkmaar. Je bent financieel verantwoordelijk voor de vestigingen en je zorgt voor een goede personele bezetting. Daarnaast denk je mee en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Door het samengaan van SKOA en Kiddies in Klein Alkmaar (begin 2023) zijn de processen onder de loep genomen en verbeterd. In deze rol werk je mee aan het optimaliseren van die werkprocessen. Je levert je bijdrage aan het verder vormgeven van Klein Alkmaar en weet flexibel om te gaan met de dynamiek van veranderende regelgeving binnen de Kinderopvangbranche.

Daarnaast heb je de volgende taken:

• Je overlegt met derden partijen, zoals onderwijs en gemeenten
• Je stuurt ongeveer 35 medewerkers aan op verschillende vestigingen
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de leeftijdsgroep 0-13 jaar. Je stuurt een cluster van vestigingen aan met diverse opvangvormen
• Je onderhoudt contact met ouders en medewerkers
• Je communiceert met het stafbureau
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie (strategie, beleid en uitvoering)

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige en ervaren Manager Kinderopvang die kan fungeren als counterpartner richting Directeur Onderwijs en Gemeenten. Vanuit kennis en ervaring lever je een bijdrage aan het managementteam. Je vindt het leuk om te pionieren en bent niet bang voor verandering. Je laat ondernemerschap zien door, binnen de visie, mee te denken met hoe zaken beter kunnen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met pedagogiek en ontwikkeling van het kind
• Bedrijfskundige ervaring

Ook heb je de volgende kwaliteiten:

• Management en coaching vaardigheden
• Klantgerichte instelling
• Teamspeler
• Stressbestendigheid en flexibiliteit
• Organisatievermogen
• Multitasker; je kunt veel vraagstukken tegelijkertijd aan.

Wat bieden wij?

Klein Alkmaar biedt een uitdagende functie (32 uur) in een dynamische organisatie met 33 vestigingen en 300 collega’s, die volop in beweging en ontwikkeling is. Er is voldoende ruimte om een bijdrage te leveren aan de totstandkoming van nieuwe processen; in sommige gevallen is dat pionieren. In ieder geval is het een functie met een grote diversiteit aan taken, van hands-on tot strategisch. Altijd met de blik op vooruit en hoe zaken beter kunnen.

Je hebt een contract voor 32 uur, maar bent flexibel in de werktijden. Het uitgangspunt is dat de klus geklaard moet zijn en dat je eigenaarschap toont over jouw taken binnen deze rol. De functie is recent gewogen en de salariëring is volgens de CAO Kinderopvang schaal 10. Daarnaast word je goed gefaciliteerd met een telefoon, laptop en een opleidingsbudget.

Voor wie ga je werken?

Klein Alkmaar is een betrokken, vooruitstrevend en duurzame kinderopvang organisatie in Alkmaar. We bouwen aan duurzame relaties met ouders, kinderen, collega’s en onze partners. Zo staan we schouder aan schouder en zorgen we samen voor de kinderen en een betere wereld om ons heen. We ondersteunen ouders bij een gezonde, veilige en kansrijke ontwikkeling van hun kinderen met kwalitatieve kinderopvang door professionals.

Wij zijn oprecht trots op ons team. Dus daar willen we goed voor zorgen. Dat doen we door ontwikkelen en leren bovenaan ons lijstje te zetten en daar elke dag aan te werken. In het dagelijks werk, in de samenwerking met elkaar én als we buiten de deur inspiratie opdoen. We werken samen, vieren met elkaar, zijn ambitieus en vooruitstrevend. De vraag wat kan er anders en beter stellen we elkaar regelmatig. We dagen je uit om mee te denken en met hen mee te groeien.

Nu we Klein Alkmaar zijn geworden, gaan we een nieuwe fase in die mooie kansen geeft. Het past bij ons dat ze daar met elkaar vorm aan geven. En we bouwen aan een gezonde en vitale organisatie. We werken hard, zijn vaak degenen die net dat stapje extra zetten en zorgen daarbij goed voor elkaar. We zijn overtuigd dat ontwikkeling energie geeft en dat je jezelf altijd mag blijven afvragen welke professional jij graag wilt worden en wat jij kan toevoegen.

Geïnteresseerd?

Lijkt jou dit een leuke baan? Dat is het ook!

Wij hebben de Werving en Selectie voor deze functie uitbesteed aan Regio Talent, hét werving- en selectiebureau voor professionals op hbo-/ wo-niveau in Noord-Holland (www.regiotalent.nl). Voor informatie of vragen kan je rechtstreeks contact opnemen met Jeroen Veerman, Directeur op: 06 46 24 15 26 of per mail op: jeroen@regiotalent.nl. Sollicitaties worden rechtstreeks aan Regio Talent doorgestuurd.