Manager Finance

Jolanda Steunenberg-Wolters

HR manager a.i.

Manager Finance

Wil jij een belangrijke rol spelen in het financieel beheer van onze organisatie, een brug slaan tussen cijfers en bedrijfsvoerig en met jouw expertise en visie inzicht en richting geven?

Wat ga je doen?

Je hebt als Manager Finance een belangrijke rol in het financieel beheer van de organisatie. Je weet een brug te slaan tussen de cijfers en de bedrijfsvoering. Dit doe je door de data te analyseren en vertalen naar de praktijk. Daarnaast ben je continue bezig met het verhogen van het financieel bewustzijn binnen de organisatie. Je bent onderdeel van de Ronde Tafel (MT) en fungeert daarbinnen als sparringpartner op gebied van financiën en de bedrijfsvoering. Je voorziet hen op een proactieve manier van relevante financiële en bedrijfskundige informatie. Richting de Directeur/Bestuurder ben je een klankbord, business partner en adviseur.

Met jouw expertise en visie op financiële bedrijfsvoering weet je inzicht te geven, urgentie te creëren en richting te geven. Binnen de financiële afdeling worden de financieel administratieve taken uitgevoerd door jouw team. Ook de operationele taken van een financieel-administratieve afdeling vallen onder jouw verantwoordelijkheid; je bent bijvoorbeeld zelf actief in bepaalde controletaken en neemt bij afwezigheid van het team de uitvoerende taken op je.

Als Manager Finance ben je verantwoordelijk voor:

  • Het leidinggeven aan de afdeling Financiën, de financieel administratief medewerkers, waarbij je fungeert als coach en leider;
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van de strategie op financieel beheer;
  • De P&C cyclus, zoals het begeleiden van begrotingsproces, opstellen van de maandrapportages, inclusief de maandafsluiting, analyseren van data en opstellen van (dashboard)rapportages. In de uitvoerende taken word je ondersteund door tooling (bijv. CPM live) en collega’s. Het onderbouwen en aanvragen van diverse subsidies. Van de Manager Finance wordt een helicopterview en analytische blik verwacht;
  • Het zorgen voor inzichtelijke financiële en administratieve processen, die waar mogelijk geautomatiseerd zijn/worden;
  • Het actief participeren aan de Ronde Tafel, daarbij jouw collega managers informeren, aanspreken en adviseren op het gebied van hun bedrijfsvoering. Daarbij breng jij altijd de financiële blik mee;
  • Het onderhouden van de contacten met de accountant (Omnyacc) voor het opleveren en controleren van de jaarrekening.

In deze rol wordt ook verwacht dat je inzicht geeft aan diverse stakeholders, zoals OR, OC en RvT.

Klein Alkmaar

Wij zijn met recht trots op ons team. Dus daar willen we goed voor zorgen. Dat doen we door ontwikkelen en leren bovenaan ons lijstje te zetten en daar elke dag aan te werken. In ons dagelijks werk, in onze onderlinge samenwerking én als we buiten de deur inspiratie opdoen. We werken samen, vieren met elkaar, zijn ambitieus en vooruitstrevend. De vraag ‘wat kan er anders en beter’ stellen we elkaar regelmatig. We dagen je uit om mee te denken en met te werken aan hun groei!

In 2022 zijn wij, twee echt Alkmaarse kinderopvangorganisaties, gefuseerd tot Klein Alkmaar. We brengen daarmee ruim 70 jaar ervaring mee naar deze nieuwe organisatie met een omzetniveau van ongeveer 20 miljoen. Dat geeft mooie kansen. We bouwen aan een gezonde en vitale organisatie. We werken hard, zijn vaak degenen die nét dat stapje extra zetten en zorgen daarbij goed voor elkaar. We zijn ervan overtuigd dat ontwikkeling energie geeft en dat je jezelf altijd mag blijven afvragen welke professional jij graag wilt worden en wat jij kan toevoegen.

De afdeling Financiën bestaat, naast deze rol, uit een klein team van ervaren financieel administratief medewerkers. Momenteel wordt de rol ingevuld door een interim financieel professional.

Wie ben jij?

Jij bent enerzijds een verbinder en communiceert op een heldere manier, anderzijds ben je ook de analytische en procesmatige Finance Manager met een helicopterview. Je weet structuur te brengen. Je kijkt terug en durft zaken te benoemen, maar je hebt ook juist een blik op de toekomst en weet uit de waan van de dag te blijven. Dit vertaal je naar een helder financieel beleid en een P&C cyclus waarbij organisatie, accountant en RvT goed geïnformeerd zijn.

Je bent een gesprekpartner die betrouwbaar is en betrokken bij zijn/haar collega’s. Je hebt een eigen mening en toont die ook, je staat daarbij altijd open voor het gesprek om de gezamenlijke mening centraal te stellen.

Daarnaast:

  • Heb je aantoonbare ervaring als Manager Finance in een MT-rol en het is een pré als je een bredere bedrijfsvoering blik hebt;
  • Begrijp je de financieringsstromen en de ‘mores’ binnen de sociale- of welzijnssector;
  • Weet je los te komen van controlling taken en het financieel management naar je toe te trekken, zonder de operationele inhoud uit het oog te verliezen;
  • Ben je in staat om het overzicht te behouden en zaken vanuit meerdere perspectieven te bekijken;
  • Herken je de risico’s en kun je gefundeerde adviezen geven en beslissingen nemen;
  • Ben je zakelijk én mensgericht. Je handelt naar de missie, visie en kernwaarden van Klein Alkmaar.

Wij werken vanuit ons eigen leiderschapskompas, waarbij positiviteit en inspiratie belangrijk zijn. Het is belangrijk dat jij je als manager kunt verbinden met de kernwaarden van Klein Alkmaar: betrokken, betrouwbaar, bevlogen en vooruitstrevend.

Wat bieden wij jou?

Wij zijn ambitieus en kunnen groeien. Als Manager Finance kun je daar een stevige bijdrage aan leveren, met name door te sturen op een gezonde bedrijfsvoering en het geven van financieel inzicht bij het management van Klein Alkmaar.

Wij bieden een uitdagende functie (van minimaal 32 tot maximaal 36 uur) in een dynamische organisatie met 35 vestigingen en meer dan 320 collega’s, die volop in beweging en ontwikkeling is. Er is voldoende ruimte om processen te verbeteren, bijvoorbeeld in het automatiseren van processen, zoals verwerking en rapportage van financiële data. Altijd met de blik op vooruit en hoe zaken beter en slimmer kunnen.

  • Wij bieden je eerst een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband indien de samenwerking succesvol is;
  • De functie is ingeschaald volgens de CAO Kinderopvang in schaal 12 met max. van  € 6.402 per maand (obv 36 uur) afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
  • De eindejaarsuitkering bedraagt 4%;
  • Pensioenfonds bij PFZW (50% werkgever);
  • Een secundair arbeidsvoorwaarden pakket waaronder fiscale voordelen op de aanschaf van onder andere een fiets, mobiel etc.; een vitaliteitsprogramma, waarbij jaarlijkse de kans is om mee te doen aan een PMO.

Geïnteresseerd?

Lijkt jou dit een leuke baan? Dat is het ook!

Wij hebben de Werving en Selectie voor deze functie uitbesteed aan Regio Talent, hét werving- en selectiebureau voor professionals op hbo-/ wo-niveau in Noord-Holland (www.regiotalent.nl). Voor informatie of vragen kun je rechtstreeks contact opnemen met Jeroen Veerman, Directeur op: 06 46 24 15 26 of per mail op: jeroen@regiotalent.nl. Sollicitaties worden rechtstreeks aan Regio Talent doorgestuurd.

Reageren

Eline

Pedagogisch Medewerker kinderdagverblijf
Als alle kinderen met een lach op hun gezicht aan het eind van de dag naar huis gaan en vertellen aan hun ouders wat voor leuke dingen zij hebben gedaan, dan is het voor mij een mooie dag.

Claudia

Pedagogisch Medewerker BSO
Ik wil de kinderen graag het vertrouwen geven om compleet zichzelf te zijn. Ik bespreek daarom dat we elkaars verschillen moeten omarmen, ervan kunnen leren en dat we ons niet door onze verschillen uit elkaar moeten laten drijven.

Esther

Pedagogisch Medewerker BSO/PO
Ik wil de kinderen graag helpen om zelfredzaam naar de volgende groep te gaan.

Esther

Pedagogisch Medewerker BSO/PO
Ik wil de kinderen graag helpen om zelfredzaam naar de volgende groep te gaan.

Eline

Pedagogisch Medewerker kinderdagverblijf
Als alle kinderen met een lach op hun gezicht aan het eind van de dag naar huis gaan en vertellen aan hun ouders wat voor leuke dingen zij hebben gedaan, dan is het voor mij een mooie dag.

Claudia

Pedagogisch Medewerker BSO
Ik wil de kinderen graag het vertrouwen geven om compleet zichzelf te zijn. Ik bespreek daarom dat we elkaars verschillen moeten omarmen, ervan kunnen leren en dat we ons niet door onze verschillen uit elkaar moeten laten drijven.